一、基本情况
河南省行为科学学会成立于1996 年5月，是由各企事业单位管理人员、高等院校专家学者，自愿结成的学术性、智库型团体，为非营利性社会组织。业务主管单位为河南省社科联。学会现有单位会员8个，个人会员86个。2016年12月13日，经中共河南省社科联社会组织委员会批准，成立了中共河南省行为科学学会党支部。
二、宗旨职能
本学会坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持民主办会、弘扬科学精神。提倡辩证唯物主义，坚持实事求是的科学态度；以开展人的身心素质行为外化规律研究、探索人才综合素能识别发现机制为宗旨，从社会和组织视角开展人的行为科学研究、技术研发。
学会业务范围：
（一）学术交流；
（二）经政府有关部门批准的人才评价；
（三）业务培训；
（四）考试与人才测评技术研发；
（五）科学研究和技术咨询服务。
三、组织架构
学会的最高权力机构是会员大会。理事会是会员大会的执行机构，在会员大会闭会期间领导本学会开展日常工作，对会员大会负责。理事、监事由会员大会选举产生，会长、副会长和秘书长组成会长办公会，贯彻会员大会和理事会决议，监督规章制度及年度工作计划和年度财务预算的实施。
四、工作品牌及特色亮点
一是开展咨询服务。包括人事人才测评、项目建设和人才资源开发等。人事人才测评方面，为河南省电子化考试基地信息化、规模化建设提供智力支撑，从顶层设计、考场设置、硬件配备、环境规划等方面予以精心策划和周密论证。项目建设方面，河南郑大人才资源开发有限公司研发在线考试“e考”平台过程中，学会在其系统功能、流程设计中发挥了重要指导作用；同时，指导河南郑大人才资源开发有限公司成功申请高新技术企业，指导郑州大数据人力资源管理有限公司完成企业标准化建设。人才资源开发方面，组织考试和技术职务评审，努力建设一支规模宏大、结构合理、素质优良、思想纯洁的技术技能人才和干部职工队伍，并取得了一些成绩。
二是科研项目和智库建设。学会一直致力于人事人才测评方面的科研项目和智库建设，在干部选拔制度、人才评价机制、人才战略发展、基础教育教师招聘考试等方面积极发声，建言献策。
三是组织和参加学术交流会、年会论坛等活动。
四是积极承担社会责任。主动作为，推进全省招才引智项目，为企事业单位的人事人才招聘考试提供技术支持与指导。
五、联系方式
现任会长：王文成，郑州大学考试与人才测评研究中心主任，教授
现任秘书长：王文成，郑州大学考试与人才测评研究中心主任，教授
办公电话：0371-67762229
办公地址：河南省郑州市科学大道211号
邮政编码：450121
