坚持建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，是关系党和国家事业的关键性问题，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业提供了有力支撑。
习近平总书记指出：“全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。”这深刻指明了建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍的内涵要义：政治过硬，就要坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚决不做政治上的“墙头草”“骑墙派”“两面人”，坚决杜绝“七个有之”。适应时代要求，就要按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的新时代好干部标准选好用好干部。具备领导现代化建设能力，就要不断提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，不断增强推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，在中国式现代化进程中不断解决问题、破解难题。
坚持建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，既是我们党不断从胜利走向胜利的重要经验，也是实现强国建设、民族复兴目标的必然要求。政治路线确定以后，干部就是决定因素。党的二十大提出以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴，并将此确定为新时代新征程中国共产党的中心任务，党的二十届四中全会部署了对推进中国式现代化具有重大牵引、驱动、支撑作用的战略任务。完成新时代新征程党的中心任务，面对的环境更加复杂严峻，不可避免会面对一系列矛盾风险挑战，这就更加需要培养和造就堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，为强国建设、民族复兴伟业提供有力干部支撑。
将坚持建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍的重要要求落到实处，需从干部培养选拔管理使用各环节用力。在培养环节，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，实现从理论武装到理论武器的转化。在选拔环节，坚持正确的选人用人导向，突出政治标准，对党忠诚，强调政治能力是第一位的能力，充分发挥政绩考核指挥棒作用，使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。在管理环节，加强对干部的全方位管理和经常性监督。完善管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系，推动干部能上能下、能进能出，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。在使用环节，建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，对敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，及时大胆用起来，为真正干事创业的干部撑腰鼓劲。
（作者为中央党校（国家行政学院）科研部副主任）
来源：《人民日报》（2026年07月01日06版）
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