安阳市公务员队伍实施素质能力“三提升”行动开始后，安阳市社科联高度重视，立足社科工作职能，结合队伍发展实际，及时召开会议、制定方案、开展行动，坚持“五个围绕”助推素质能力“三提升”行动落地抓实，全力打造政治素养高、治理能力强、攻坚能力硬的社科“尖兵”。
一是围绕“学习研讨”，提升社科干部理论水平。将“三提升”行动与党史学习教育有机结合，通过加强政治理论学习的方式，切实提高社科干部理论水平。先后举办三期专题读书班，聚焦习近平总书记重要讲话精神、四本指定学习书目等内容进行了集中学习，并结合学习情况和工作实际，逐人交流发言。7月30日举办“安阳市社科理论界学习贯彻习近平总书记‘七一’重要讲话精神理论研讨会”，先后收集学习30余家单位发言材料，精选9家单位会议发言，努力引导全市社科界干部在感悟思想伟力、把握历史发展规律和大势、坚守党的性质宗旨、提升应对风险挑战能力上达到新高度，不断从习近平总书记重要讲话中汲取前行力量，用科学理论武装头脑、指导实践。
二是围绕“支部活动”，提升社科干部政治素养。依托“主题党日”和“三会一课”，组织党员干部开展各类活动，进一步提升社科干部的理想信念和政治素养。赴市烈士陵园缅怀革命先烈，弘扬革命精神，传承红色基因，砥砺奋进力量；赴电影城观看红色教育题材电影，促进社科干部深刻领会党在不同时期，领导人民浴血奋战的伟大实践，感悟优秀楷模自力更生、信念坚定的人生品质；赴安阳市内黄红色沙区、温邢堌“二一五”农民革命起义纪念馆、“四一二”革命纪念地、安阳博物馆、安阳民俗博物馆参观学习，推动党员干部接受思想教育和精神洗礼，引导社科干部从党的百年奋斗历程中汲取继续前进的智慧和力量。
三是围绕“重点课题”，提升社科干部攻坚能力。为推动社科研究更好地为市委市政府中心工作服务，主动向市领导征集研究选题，作为重点研究项目，发布2021年度安阳市社科规划项目。严把课题立项关口，共675项准予立项，其中重点研究项目41项。抽调骨干研究力量，组建课题组，开展集中攻关。先后召开重点研究项目交办会和重点课题“关于加强‘三农’工作统筹，推进全市乡村振兴总体工作布局研究”论证会，对市领导交办重点课题研究项目开展研讨交流、专家论证，为重点课题组搭建联络桥梁渠道，提高理论研究效能。
四是围绕“人才建设”，提升社科干部队伍发展。落实新录用公务员新兵锤炼计划。指定班子成员和中层干部作为新录用公务员“双导师”，帮带年轻公务员提高能力，缩短成长周期。积极协调工学矛盾，支持新录用公务员参加初任培训，推荐两名社科干部报考省委党校的研究生考试，帮助干部提高学历。同时利用中心组学习、网络学习、在职教育、“三会一课”等形式，推动全体社科干部加强学习，实现“又博又专”，提升队伍治理能力。组织进行了第十届安阳市优秀青年社科专家评审工作。通过评审、面试、考察、公示等环节，先后评选出15名优秀青年社科专家，加强了我市社科人才队伍建设。
五是围绕“为民服务”，提升社科干部为民情怀。以“学党史、晒承诺、比贡献、提能力”我为群众办实事实践活动为抓手，将“走出去”和“请进来”结合起来，深入直属学会（协会、研究会）和社科普及基地等基层一线，通过实地走访、召开座谈会等方式，调研了基层一线工作开展情况和存在困难问题，倾听群众心声，了解群众需求，实现打通梗阻搞研究、开门纳谏找问题、真心实意抓落实。邀请第十届安阳市优秀青年社科专家为汤阴县韩庄镇、李家湾村群众解读财政惠农政策，增强了党和国家有关财政惠农政策的透明度，提高干部群众对国家强农惠农政策知晓率。安阳遭遇强降水后，及时组织党员干部，走进兴泰苑社区开展灾后防疫消杀工作，保障居民身体健康。
