10月19日至20日，由河南省社会科学界联合会、河南省行政管理学会、河南省人力资源开发研究会联合主办的2018河南社会科学学术年会分会场暨“人才经济与创新发展”学术研讨会在河南理工大学举行。来自省直机关、省辖市、省内外高校、研究机构、企业单位的代表近200人参加会议。
研讨会围绕省政府“广聚天下英才，让中原更加出彩”的号召，紧扣省社科联“深入学习贯彻党的十九大精神，大力推动高质量发展”年会主题，着眼于探讨分析人才经济对推动“两个高质量”发展的重大意义与作用，探索新技术、新业态、新模式下我省人力资源开发与管理的变革创新途径等，汇集业内专家学者展开研讨。
会上，西南财经政法大学教授谭远发、焦作市人才交流中心主任陶钧钊、三茅人力资源网专栏作家曹峰、中劳网联合创始人闫伟、深圳一览网络常务副总裁冷明、智鸟网络总经理周文华、河南启宏人力集团公司董事长王军占、劳务茶馆创始人李城伟、君实管理咨询（深圳）有限责任公司首席咨询师胡俊生、金马人力资源服务公司董事长马俊等，分别就“财经类高学历人才起薪的影响因素研究”“一带一路倡议下的人力资源服务业发展问题”“人力资源的跨界与融合”“蓝领人力资源服务的升级与挑战”“新时代地方政府人才工作支撑工程建设”“人力资源信息化的开发趋势”“人力资源服务业的发展趋势和机遇”“如何打造人力精英团队”“大数据人工智能背景下的人力资源工作转型与创新”“我省劳务输出的经验”等展开讨论，报告内容精彩纷呈。
与会专家指出，河南应结合省情实际，以规划引领、产业引导、政策扶持、环境营造为重点，推动高校人力资源教学与企业人力资源实践密切结合，推动我省人力资源开发向专业化、信息化、产业化、国际化方向发展，拓宽服务范围，提高服务能力，打造人才引进新高地和经济发展新增长极。
