为进一步解决党员干部在思想、作风、纪律等方面存在的问题，为全市“三亮三评三提升”工作提供坚强的纪律保障和作风保障，周口市社科联在“三亮三评三提升”工作中，结合“亮个人身份、亮岗位职责、亮单位承诺”，以厘清、规权、监权为重点，全面推行“四化”，以“四化”为抓手，实现了职权清单化、用权程序化、监督立体化、问责常态化，推进中层干部监督工作取得实效。
按照中共周口市纪委《关于印发周口市纪委监察局派驻机构对单位中层干部监督办法(试行)的通知》文件要求和市纪委在全市加强中层干部监督工作座谈会安排部署，市社科联党组高度重视切实履职，开展中层干部监督工作，召开中层干部监督工作推进会，并结合社科工作实际，制定《市社科联中层干部监督工作实施办法》，通过三项举措认真贯彻落实。
一、统一思想，提高认识。通过开展一系列廉政教育活动，使廉政意识真正入脑入心，增强中层和基层干部守纪律讲规矩的思想自觉和行动自觉。一是多次召开反腐倡廉理论专题会议，二是充分发挥网络、微信等新媒体的作用，积极订阅、转发纪委“清风中原”微信公众号的推送内容，大力宣传党风廉政建设和反腐败工作的方针政策、决策部署和经验成效。三是全方位开展警示教育活动，用正反两方面典型事例，教育党员干部增强廉洁从政的自觉性。
二、在监督中突出重点、热点和风险点，加大对重点岗位、重点科室和关键人员的监督力度。一是进一步完善了机关各项规章制度，建立健全了机关干部职工廉洁自律规定和接待工作标准、财务管理、汽车使用等机关的管理制度。二是要求领导班子成员都按各自承担责任和工作分工拟定了廉政承诺书，并对照登记表和平时掌握的情况进行认真排查。三是狠抓重点工作的公平公正。
三、贯彻执行廉洁自律各项规定，完善社会监督机制。一是认真贯彻执行党风廉政建设的各项规章制度。做到了“四个严格遵守”、“三个严格”。二是广泛征求意见，接受群众监督。三是通过党务公开文件、公开网页、公开栏，进行党务公开、政务公开工作，确保权力公开透明运行。实行“三公”经费公示制度。将单位的预算决算在周口社科网上及时公示，自觉接受监督。
